庭院深深 (第4/28页)

把奖金由200元提到了500元，第一次兑现了他的诺言。那时候单位之间的利益是不均匀的，像电信、供电、银行这些部门，其工资水平和我们差不多，但各种津贴却多得惊人，是工资的几倍。我爱人村的一个电信职工，一拉溜五间大瓦房着了火，烧得几乎片瓦不存，换成一般的主，日子早就过不下去了。但这主却并没有表现出什么过多的忧伤。仿佛旧的不去，新的不来似的。不出两个月，原址上就又盖起了五间，比烧掉的还结实、气派，听说花了十一万，这可是县政府新上班的小卢十二年的工资总和。人比人得死，货比货得扔，谁叫人家生在一个垄断行业的部门呢。这些行业不景气的时候，不是照样引不起人们的关注吗？心里是这么想，可工作还得照样干下去，而且只能干好，不能干坏。回头看看，我们身边还有很多弱势群体呢，他们的生存状态又怎么样。作为一名干部，是不能把这些东西看得太重的，写材料的时候，我常常这样写。

    尔东的诺言和他进办公室后采取的一系列措施成正比，工作的发条被他拧得越来越紧，但也要加些机油。像我们这些中层干部，明显感到身上的担子重了，工作压力也大了，我们甚至会一字一斟的去琢磨给领导写的材料，生怕出现什么纰露，给领导的个人形象和自己的前途带来影响。整个办公室像一台高速运转的机器，为所在的城市生产着秩序和繁荣。但仍有一部分人依旧的晚来早走，这些人，一类是因为刚来的时间不长，还没有在办公室找到自己的位置，另一类就是像欧阳鹤那样，在办公室干了大半辈子，侍候走了十几任领导，资格老得像黄鼠狼的嘴。

    在大院里工作，想干好了没有标准，能做到不出事，就已经是干好了，尔东说。

    但很快，我们的工作就面临着不