178年底例会 (第1/5页)

    每月初，无限未来科技公司都会召开高层的固定例会，在家的高管人员都要准时参加，即使出差也外的高管也会通过视频的方式参与。s`h`u`0`3.`更`新`快会上的重头戏就是，各家子公司或直属部门的领导分别汇报上月的业务情况。

    这次已值年末时节，各子公司这一年来的业务发展势头基本已经定型，俗话说，是骡子是马，拉出来熘熘才知道。集团公司发展势头一时无两，各家子公司的业务都称得上红红火火，不过好都是相对的，就看和谁比。

    不管在哪家集团公司，只要规模做大了，就难以避免内部的对比。就算你在外部的市场竞争中取得了优势，可是兄弟公司的销售额和盈利如果都比你的高，换了哪个领导也会觉得有点尴尬。毕竟这直接关系到在集团内部的话语权和地位，谁也不敢掉以轻心，这种内部竞争体现到例会上，往往就是业绩好的负责领导，连说话的声音都要响亮一些。

    内部竞争的度掌握得当，就是促进企业快速向前的动力；若是过头，就是企业内耗的。不过无限未来公司的例会一向气氛和谐，这得益于旗下各家子公司的业务都在高歌勐进。

    集团赖以起家的翻译软件用户增加依然迅勐，截止到本月，付费用户已经接近三亿人，每月仅会员费收入就达到三十亿人民币，其中使用移动版小卡智能助理的用户比例已经超过了65%，国外用户的比例更是接近40%。

    无数的公司和品牌看好小卡软件的平台，上赶着要来打广告拉合作，各种土豪公司态度之热切，就差没直接拿现金堵着公司大门，一副“只要你开价我绝对一口答应决不还价”的派头。毕竟，在国内的互联网行